人力資源部部門職責
一、編制并組織實施公司人才計劃、規劃。
二、組織公司新員工的入職培訓。協助公司總工程師辦公室開展全員教育培訓。
三、負責員工的檔案收集、整理、歸檔、保管及調閱。
四、負責員工的薪酬福利統計、發放，員工“五險一金”的核算、繳納；負責職工工傷意外險的辦理。
五、負責員工的職稱評定、薪酬職級晉升，執業資格證書注冊、技術資質的考證、繼續教育培訓等工作。
六、負責公司員工的招聘、聘用、調崗、解聘及員工勞動合同管理等工作。
七、負責公司員工考勤、請銷假管理。
八、協助配合綜合辦公室開展員工勞動保護工作。
九、完成公司領導交辦的其他工作。 |
